Curso Especializado de Marketing Digital

Abra la puerta y entre en el mundo de las posibilidades.

La capacitación es sin duda la llave que abre la puerta hacia el desarrollo, el crecimiento y el ÉXITO de su NEGOCIO. Generalmente la experiencia nos ayuda a afianzarnos en el mercado que ya conocemos, pero… ¿cómo ir más allá?

Aumentando nuestros conocimientos y habilidades, actualizándonos y echando mano de todas la herramientas y recursos modernos que están a nuestro alcance para ser más eficientes, eficaces, productivos, generadores de verdadero valor y que puedan aportarle mayor vitalidad a su empresa

Amplíe su Red de Negocios a través del mundo de posibilidades que le ofrece el MARKETING DIGITAL, y si este concepto le suena desconocido es la hora amigo mío de tomar un buen curso.

Sin importar el objetivo de su campaña, los medios digitales podrán aportarle posicionamiento de imagen, incremento en las ventas y convertirlo en un referente ante el Mercado.

El Marketing Digital es parte de la inteligencia empresarial y será sin duda el motor de sus estrategias básicas para enfrentar los nuevos tiempos. Y ya sea que lo dirija y opere personalmente, o que lo delegue a sus colaboradores y equipo de trabajo, será necesario que usted sepa:

• Cómo desarrollar un plan de Marketing Digital.

• Cómo llevar clientes a su Tienda Virtual o Página Web.

• Estrategias efectivas para aplicar en el Marketing Digital.

• La importancia de las Redes Sociales para el comercio electrónico y como aprovecharlas al máximo.

• Qué ventajas tiene el Marketing Digital y cómo complementa al Marketing Tradicional.

Si no tiene oportunidad o tiempo para participar en algún curso tradicional o presencial por la cuestión de los horarios o lo complicado del traslado a un centro de capacitación especializado, tome en cuenta que existe la opción de los Webinarios

¿Que es un Webinario?

Un Webinario es un tipo de conferencia, taller o seminario que se transmite por Internet. La característica principal es la interactividad que se produce entre los participantes y el conferenciante. Como en cualquier evento presencial, el conferenciante está hablando en vivo a la audiencia y los asistentes pueden hacer preguntas, comentar y escuchar lo que los demás participantes tienen que decir. (A diferencia del Webcast que es una conferencia en la que el conferenciante es el que habla y los demás solo escuchan.)

Los Webinarios se dan en tiempo real, con fecha y horario específico. Se puede participar desde cualquier ordenador o dispositivo (Tableta o Smartphone) conectado a Internet

Hasta la próxima!


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Películas navideñas y mensajes motivacionales

La Navidad es una época maravillosa. De entre las cosa especiales de esta temporada podemos resaltar la gran cantidad de películas relacionadas con el tema navideño que se exhiben en los cines, la TV o están disponibles en Internet o los centros de video.

¿Alguien vez han notado cuántas de ellas nos ofrecen la motivación que necesitamos para vivir nuestras vidas de una mejor manera? Siempre tienen algún tipo de mensaje de motivación e inspiración.

Allí, en lo profundo de las líneas de cada historia, siempre hay un mensaje valioso. Como en todos los relatos, la mayoría de las películas de Navidad obviamente tiene un comienzo, un clímax y un desenlace, pero oculto, dentro del argumento, por lo general justo después del "momento eureka", está el mensaje motivador que termina el cuento con un final feliz y edificante.

Eso es lo que hace que las películas navideñas sean tan ricas en calidad. Nos recuerdan la importancia de los valores familiares. Fortalecen las tradiciones y nos hacen darnos cuenta de que es importante recordar que una vez teníamos las cosas en la perspectiva adecuada, pero de vez en cuando necesitamos recordatorios para llevarnos de regreso a ese lugar feliz de nuestro interior.

En la vida de hoy, todos estamos tan ocupados con las operaciones diarias, preocupados de hacer lo que debemos, luchando para sobrevivir en este entorno competitivo, trabajando duro y con los compromisos financieros de la temporada, que rara vez pensamos en las cosas del espíritu. Es el ritmo del ajetreo y el bullicio lo que nos mantiene en algo así como una rueda de hámster, pero… ¿estamos haciendo algo para salir de ella? 

Cuando hacemos un balance es factible apreciar nuestros logros, pero si existe la sensación de que, aunque hay una gran cantidad de producción falta algo. Es la hora de enfocarnos en las razones por las que nos esforzamos tanto, en las cosas de nuestra vida que realmente importan. Nuestras relación con los demás y con nosotros mismos.

Esta temporada navideña, tómese el tiempo para sentarse, relajarse y disfrutar unos de otros. Disfrute de su espacio, deje que las luces parpadeen con toda su brillantez y admire la belleza de la Navidad. Elija una película, puede ser un clásico, una antigua, o quizás un estreno reciente, lo que usted prefiera, pero prepárese algunas palomitas de maíz y disfrute de la historia, si lo hace con su familia o con amigos será más divertido.

Los días festivos están destinados a ser momentos de felicidad y compartir sentimientos de alegría. Gracias a Hollywood, tenemos la capacidad de recuperar los recuerdos de la Navidad cada año. Ver una película de Navidad es algo simple, pero puede despertar el espíritu y la energía positiva. No solo recordará todos esos hermosos sentimientos navideños de antaño, sino que también se dará cuenta de lo importante que es apreciar lo que tiene ahora. 

¡¡¡Les deseo felices fiestas y hasta el próximo año!!!

5 Razones frecuentes por las que renuncia el personal

El recurso humano es uno de los elementos más valiosos de cualquier organización o negocio, por lo que identificar las razones ocultas por las que el personal renuncia y detectar a tiempo las señales de deserción de su talento, así como conocer los factores motivadores y desmotivadores del compromiso laboral que impactan en los resultados de su empresa le permitirá definir oportunamente una estrategia para retenerlo.

Aquí tiene las 5 razones más frecuentes por las que renuncia el personal:

1. La falta de reconocimiento generalmente provoca  el no sentirse apreciado, todos deseamos que nuestras aportaciones al grupo sean valoradas. Aquí la retroalimentación oportuna y positiva juega un papel importante.

2. Remuneración inadecuada, el salario debe cubrir las necesidades del trabajador, además de que a trabajo igual la compensación salariar debe ser equivalente de manera tal que se evite la percepción de injusticia causando  resentimiento.

3. Un mal ambiente laboral que puede generarse cuando entre el personal se general conflictos causados por diferencias de personalidad o un mal liderazgo con un manejo pobre de la dirección, capacitación o de los desacuerdos o problemas que se presentan de forma natural ante la convivencia en el trabajo.

4. Cuando no hay posibilidad de desarrollo y el personal siente que no tiene opciones de crecimiento buscará nuevas oportunidades laborales para mejorar, tanto en lo económico como profesionalmente, donde pueda adquirí o acrecentar sus ingresos, así como sus habilidades y aprender cosas nuevas.

5. La falta de desafíos provoca aburrimiento, este se presenta generalmente ante actividades rutinarias, monótonas o repetitivas, el trabajador no encuentra su realización cuando las tareas que desempeña no le presenta retos interesantes que aviven su imaginación y creatividad para resolverlos, donde sienta que su aportación al grupo de trabajo es significativa. Cuando se alcanza el éxito es fácil ver al personal feliz.

Hasta la próxima!