La noticia de hoy es
que tenemos una nueva adquisición para
nuestra biblioteca virtual, se trata del libro:
LA PARADOJA
Un relato sobre la
verdadera esencia del liderazgo
Autor: Hunter, James
James C. Hunter, de
origen Estadounidense, nació en Detroit en 1955, actualmente es el jefe de la “J. D. Hunter Associates,
LLC”, una firma para el desarrollo y formación de líderes.
Su libro “La
Paradoja” (Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo) ha sido un éxito
internacional de ventas, traducido en nueve lenguas y hasta el momento las
estadísticas muestran que se han vendido mas de 250,000 copias.
Jim es un excelente
orador, cuya lista de clientes incluye algunas organizaciones mundiales muy
importantes como American Express, Nestlé, ServiceMaster, el Procter Gamble, la
Empresa del Sur, y las Fuerzas Aéreas estadounidenses.
www.jameshunter.com.
Sin duda este libro,
al igual que otros de su autoría, toca el punto neurálgico de la importancia
del líder dentro de la organización empresarial e inclusive social del mundo actual, no se
puede pretender lograr los objetivos empresariales y sociales si quien marcha a
la cabeza de una empresa esta mas preocupado por ser servido e imponer su poder
en vez de su autoridad.
Entiéndase que el
verdadero fundamento del liderazgo no es el poder, sino la autoridad que se
construye sobre la base de buenas relaciones, amor, servicio y sacrificio.
Podría decirse que
dirigir consiste, paradójicamente, en servir a los demás, es decir, se trata de
inspirar en el equipo de trabajo la búsqueda del bien común a fin de que las
necesidades de todos los individuos involucrados sean atendidas, no se refiere
a satisfacer deseos, eso es otra cosa, de lo que se habla es de considerar sus
necesidades a fin de motivarlos.
Es posible que el
operario de un montacargas no llegue hacer el director o presidente de la
empresa, pero si es posible impulsarlo para ser el mejor operador de
montacargas, mediante la estimulación y reconocimiento a su labor cotidiana la
cual contribuye al éxito de la empresa cuya misión principal siempre será
satisfacer las necesidades del cliente.
El libro presenta un
relato sencillo pero ameno sobre John Daily, un hombre de negocios que ha
fallado en su liderazgo como jefe, esposo y padre, pero se esfuerza por
aprender los principios para
el liderazgo eficiente que no son nuevos, ni complejos, ni requieren de
ningún talento especial pero son indispensables si se quiere alcanzar el éxito
verdadero y permanente.
